Jmc.co.id - HRIS bukan sekadar aplikasi yang dipakai tim HR. HRIS adalah sistem yang jadi pusat pergerakan data SDM di perusahaan. Di banyak organisa
Read More
Jmc.co.id - Saat perusahaan tumbuh, pola kerja HR ikut berubah. Data karyawan makin banyak, permintaan administratif makin sering, dan kebutuhan lapo
Read More
Jmc.co.id - Perusahaan sering berharap HRIS bisa langsung menyelesaikan semua masalah, tapi realitanya tidak seinstan itu. Banyak HRD dan karyawan me
Read More
Jmc.co.id - HRD di perusahaan sering kehilangan waktu bukan karena tugasnya banyak, tapi karena alurnya berantakan. Absensi di file A, cuti di sheet
Read More
Jmc.co.id - Banyak UKM merasa sistem HR masih bisa ditangani secara manual. Jumlah karyawan belum terlalu banyak, struktur organisasi masih sederhana
Read More
Jmc.co.id - Di banyak perusahaan, urusan HR sering terlihat sederhana di permukaan, padahal di balik layar penuh kerumitan. Absensi, cuti, payroll, d
Read More
Jmc.co.id - Di banyak perusahaan, tantangan terbesar bukan pada kurangnya talenta, melainkan pada sistem kerja yang belum tertata dengan baik. HR ser
Read More
Jmc.co.id - Ketidaksesuaian data absensi dan gaji sering dianggap sebagai masalah teknis biasa. Padahal, jika dibiarkan berlarut, persoalan ini bisa
Read More
JMC IT Consultant - Transparansi menjadi kebutuhan utama dalam pengelolaan SDM, baik di sektor swasta maupun instansi pemerintah. Karyawan ingin meng
Read More
Jmc.co.id - Banyak perusahaan di Indonesia mulai beralih ke sistem digital untuk mengelola SDM, tetapi tidak sedikit yang masih bingung membedakan HR
Read More