Jmc.co.id - Transformasi digital di area HR bukan lagi wacana, tapi kebutuhan nyata. Selanjutnya, semakin banyak perusahaan menyadari bahwa proses HR
Read More
Jmc.co.id - Implementasi HRIS bukan soal mengganti cara kerja, tetapi membangun ulang cara data, proses, dan keputusan mengalir di perusahaan. Ketika
Read More
Jmc.co.id - Pertanyaan tentang siapakah vendor HRIS terbaik di Indonesia makin sering muncul seiring transformasi digital di ranah SDM. HR tidak lagi
Read More
Jmc.co.id - Sistem SDM yang modern tidak lagi bisa bertumpu pada banyak file, banyak approval lisan, dan banyak rekap manual. Perusahaan butuh satu s
Read More
Jmc.co.id - Saat perusahaan tumbuh, pola kerja HR ikut berubah. Data karyawan makin banyak, permintaan administratif makin sering, dan kebutuhan lapo
Read More
Jmc.co.id - HRIS sering dianggap sukses ketika sistemnya sudah aktif dipakai. Tetapi, penggunaan saja tidak cukup untuk membuktikan dampak. Evaluasi
Read More
Jmc.co.id - HRD di perusahaan sering kehilangan waktu bukan karena tugasnya banyak, tapi karena alurnya berantakan. Absensi di file A, cuti di sheet
Read More
Jmc.co.id - Di banyak organisasi, proses pengelolaan sumber daya manusia masih berjalan dengan pola yang sama selama bertahun-tahun. Data karyawan di
Read More
Jmc.co.id - Di banyak perusahaan, HRD sering berada di posisi serba salah. Tuntutan administrasi semakin kompleks, jumlah karyawan bertambah, tapi wa
Read More
Jmc.co.id - Di banyak perusahaan, urusan HR sering terlihat sederhana dari luar, tapi kompleks di balik layar. Absensi harus rapi, cuti tidak boleh b
Read More