Jmc.co.id - Ancaman kebocoran data tidak lagi terbatas pada perusahaan besar atau sektor tertentu. Saat ini, hampir semua perusahaan yang bergantung
Read More
Jmc.co.id - HRIS sesuai ukuran perusahaan dan anggaran sering jadi topik yang kelihatannya teknis, padahal dampaknya sangat strategis. Banyak perusah
Read More
Jmc.co.id - Transformasi HR dari manual ke digital bukan lagi topik masa depan. Selanjutnya, semakin banyak perusahaan menyadari bahwa cara kerja HR
Read More
Jmc.co.id - Implementasi HRIS bukan soal mengganti cara kerja, tetapi membangun ulang cara data, proses, dan keputusan mengalir di perusahaan. Ketika
Read More
Jmc.co.id - Sistem HR yang dulu identik dengan enterprise kini mulai dirombak ulang supaya bisa dipakai tim kecil yang larinya cepat. Solusi HRIS Rin
Read More
Jmc.co.id - Daftar fitur penting pada aplikasi HRIS bukan sekadar daftar teknis. Bagi HRD dan manajer, ini adalah panduan perubahan yang akan terjadi
Read More
Jmc.co.id - Sistem SDM yang modern tidak lagi bisa bertumpu pada banyak file, banyak approval lisan, dan banyak rekap manual. Perusahaan butuh satu s
Read More
Jmc.co.id - Di banyak perusahaan, tantangan terbesar bukan pada kurangnya talenta, melainkan pada sistem kerja yang belum tertata dengan baik. HR ser
Read More
Jmc.co.id - Produktivitas karyawan sering dikaitkan dengan target, jam kerja, atau tekanan performa. Padahal di banyak perusahaan, masalah utamanya j
Read More
JMC - Mengatur jadwal kerja shift selalu menjadi tantangan bagi banyak tim HR, terutama di perusahaan yang memiliki jam operasional panjang ata
Read More