Jmc.co.id - Di banyak perusahaan, HRD sering berada di posisi serba salah. Tuntutan administrasi semakin kompleks, jumlah karyawan bertambah, tapi wa
Read More
Jmc.co.id - Banyak UKM merasa sistem HR masih bisa ditangani secara manual. Jumlah karyawan belum terlalu banyak, struktur organisasi masih sederhana
Read More
Jmc.co.id - Di banyak perusahaan, urusan HR sering terlihat sederhana dari luar, tapi kompleks di balik layar. Absensi harus rapi, cuti tidak boleh b
Read More
Jmc.co.id - Di banyak perusahaan, urusan HR sering terlihat sederhana di permukaan, padahal di balik layar penuh kerumitan. Absensi, cuti, payroll, d
Read More
Jmc.co.id - Di banyak perusahaan, tantangan terbesar bukan pada kurangnya talenta, melainkan pada sistem kerja yang belum tertata dengan baik. HR ser
Read More
Jmc.co.id - Produktivitas karyawan sering dikaitkan dengan target, jam kerja, atau tekanan performa. Padahal di banyak perusahaan, masalah utamanya j
Read More
Jmc.co.id - Ketidaksesuaian data absensi dan gaji sering dianggap sebagai masalah teknis biasa. Padahal, jika dibiarkan berlarut, persoalan ini bisa
Read More
Jmc.co.id - Menyiapkan laporan kepegawaian bulanan adalah pekerjaan rutin, tetapi tidak pernah terasa sederhana bagi banyak instansi. Data yang terus
Read More
JMC - Mengatur jadwal kerja shift selalu menjadi tantangan bagi banyak tim HR, terutama di perusahaan yang memiliki jam operasional panjang ata
Read More
jmc.co.id - Komunikasi antara HR dan karyawan sering dianggap sebagai hal sepele, padahal dampaknya sangat besar terhadap kelancaran operasional peru
Read More